Data/Czas
17.11.17 - 31.12.17
0:00
Kategorie
Badanie i sesja zwrotna on-line, cała Polska/Świat
Albert Einstein powiedział: „Wszyscy jesteśmy geniuszami. Ale jeśli oceniasz rybę po jej zdolności wspinania się na drzewa, to całe życie będzie myślała, że jest głupia.”
Twój Styl Myślenia i Działania, powie Ci: jakie są najsprawniejsze mechanizmy Twojego umysłu, w jakich warunkach czujesz się, jak przysłowiowa ryba w wodzie, jakie masz naturalne talenty, w jakim kierunku się rozwijać, jakie są Twoje mocne strony, jaka praca da Ci najwięcej satysfakcji oraz jak porozumieć się z tymi, którzy myślą inaczej, by to wszystko prowadziło Cię w relacjach, pracy do stanu FLOW.
Model FRIS® służy do zrozumienia oraz prostego i trafnego opisu kluczowych różnic w sposobach myślenia i działania. Nazwa modelu stanowi skrót pierwszych liter słów: FAKTY-RELACJE-IDEE-STRUKTURY. Definiuję one cztery perspektywy poznawcze, które z kolei służą do opisu Stylów Mylenia i Stylów Działania. Twój Styl Myślenia wynika z tego, jaki rodzaj informacji: fakty, relacje, idee czy struktury, jest dla Ciebie najbardziej istotny i przydatny w momencie zetknięcia z nową sytuacją. Wskazuje na to, czemu nadajesz największy priorytet i co najintensywniej wykorzystujesz, a także jakie procesy umysłowe wykonujesz najsprawniej. Twój Styl Działania natomiast wynika ze Stylu Myślenia oraz stopnia wykorzystania pozostałych perspektyw i określa sytuacje, w których jesteś najbardziej skuteczny. FRIS® to pierwsze narzędzie polskie stworzone i zweryfikowane przez polskich badaczy na podstawie odpowiedzi udzielonych przez polskich respondentów. Narzędzie FRIS® zostało stworzone zgodnie z wiedzę i wymaganiami stawianymi narzędziom psychometrycznym, jego trafność i rzetelność została potwierdzona odpowiednimi analizami statystycznymi.
Do czego możesz użyć swój raport FRIS i wiedzę, którą dzięki niemu zyskasz:
- do definiowania swoich celów, zgodnie ze swoimi predyspozycjami
- do poszukiwania obszaru pracy, w którym będziesz się spełniał
- możesz zamieść swój wyniki w sekcji “Wyniki testów” na LinkedIn lub w opisie Golden Line (otrzymasz też swój skrótowy wynik w formie linku)
- dołącz do swojego CV, żeby Twój przyszły pracodawca miał czarno na białym, że to właśnie Ciebie szuka
- do rozwijania kompetencji komunikacyjnych z innymi stylami
- do stworzenia sobie optymalnego środowiska funkcjonowania
- do sprawdzenia, z kogo pomocy potrzebujesz skorzystać lub jakie umiejętności potrzebowałbyś wyćwiczyć, by w końcu dokończyć projekt/cel/zrealizować marzenie.
Jeśli JESTEŚ ZDECYDOWANY/A, aby odkryć swoje mocne strony, dowiedzieć w jakim kierunku się rozwijać, jaka praca da Ci najwięcej satysfakcji oraz chcesz się dowiedzieć, jak porozumieć się z tymi, którzy myślą inaczej, zapraszamy Cię do badania.
Jakie kolejne kroki?
- zrób przelew i wyślij potwierdzenie jego na wskazany mail,
- otrzymasz indywidualny link do kwestionariusza(link ważny 2 tyg), którego wypełnienie zajmie Ci ok 25 min
- ważne, żebyś zadbał/a o komfortowe warunki – spokój, wykonanie w stanie względnego wypoczynku,
- otrzymasz ode mnie Twój indywidaulny raport w ciągu 48h
- zapoznaj się z raportem dokładnie (przeczytaj z 2 razy), a następnie skontaktuj się z naszym trenerem FRIS w celu omówienia raportu (czym szybciej na świeżo po przeczytaniu, tym lepiej)
- jeśli jeszcze nie jesteś zdecydowany/a, przeczytaj na końcu strony opinie uczestników badania
- ewentualnie skontaktuj się ze mną i / lub poproś o wysłanie przykładowego raportu FRIS-style myślenia
wyniki badań na temat oceny subiektywnej osób, które otrzymały już swój indywidualny raport FRIS
Pamiętaj, że:
dokładne odpowiedzi nie są w żaden sposób nikomu udostępniane (nawet Trenerowi FRIS), a same wyniki z interpretacją prezentowane w postaci raportu, on dostępny tylko dla Trenera FRIS i przez niego będzie dostarczony
nie można tego badania wykonać dobrze lub źle, ponieważ nie jest ani oceną psychologiczną, ani testem na inteligencje – bada on tylko naturalne preferencje i możliwości.
raport możesz użyć jako część CV aplikując na nowe stanowisko lub załączyć go w opisie w profesjonalnych serwisach zawodowych jak Golden Line czy LinkedIn
Inwestycja: badanie wraz z raportem i sesją Skype / lub w Krakowie
369 zł/brutto/1 osoba
300 zł /brutto licealiści (od 17 roku życia) oraz studenci (do 24 roku życia)
615 zł/brutto/para
tytuł wpłaty: (proszę o zachowanie dokładnie takiej formy jak poniżej)
Badanie FRIS + imię i nazwisko (osoby badanej/osób badanych)
odbiorca
Mrufka Grupa IMC
ul. Zachodnia 21/70
30-350 Kraków
NIP 676 209 80 41
ING Bank Śląski
51 1050 1445 1000 0090 9494 7174
dla przelewów z zagranicy:
ING Bank Śląski S.A.
IBAN PL51 1050 1445 1000 0090 9494 7174
Swift ING Banku Śląskiego czyli: INGBPLPW
potwierdzenie zapłaty proszę przesłać na k.mikrut@uwolnij.com z tytułem “Badanie FRIS”
DLA FIRM
Istniej możliwość zamówienia Raportu Zespołowego FRIS ® wraz z jednodniowym szkoleniem lub Rekrutacyjnego FRIS ® dla firm – prosimy o kontakt w tym celu z naszym trenerem.
Raport zespołowy FRIS®
Prezentuje mapę potencjału zespołu wyrażoną Procesem FRIS od zainicjowania do wdrożenia wybranego przedsięwzięcia. Dla każdej osoby jest opisany jej sposób myślenia, działania oraz postawa, którą najchętniej przyjmuje w zespole. W raporcie uwzględnione są czynniki wpływające na współpracę i wskazówki dotyczące komunikacji
Raport zawiera analizę, która pokazuje w jaki sposób poszczególni członkowie zespołu:
● definiują cele i jakich rezultatów oczekują,
● zdobywają i interpretują informacje,
● dokonują wyboru i podejmują decyzje,
● włączają innych we własne działania,
● określają i wyrażają swoje stanowisko,
● działają w obliczu problemów.
POZNAJ OPINIE o BADANIU FRIS-style myślenia:
“Przejrzysta forma przekazania informacji o naszych schematycznych sposobach myślenia i działania. Doskonała i naprawdę odkrywcza dla osób na początku swojej samorozwojowej drogi, a dla tych bardziej świadomych siebie – ciekawy materiał dodatkowy lub – jak to jest w moim przypadku – fajne narzędzie do robienia sobie raz np na rok przeglądu siebie… można porównać się do siebie sprzed roku. Bezcenne.”
Katarzyna Żbikowska
We FRIS; Partner, w działaniu Humanista
“Narzędziu FRIS zawdzięczam… spokój jaki pojawił się po przeczytaniu raportu. Nareszcie dotarło do mnie, że to co do tej pory uważałam za swoje poniekąd słabości, mogę śmiało wykorzystać jako atut. Posiadłam widzę na swój temat, której poszukiwałam długie lata. FRIS dał mi bodziec do rozpoczęcia procesu akceptacji, a w międzyczasie samodoskonalenia się i szukania wszelkich potrzebnych zasobów wewnątrz siebie. Bo przecież o to chodzi, by być coraz bardziej sobą!”
Anna Pępiak
WE FRIS: Partner, w działaniu Idealista
“Solidna, trafna analiza, przedstawiona w przyjaznej formie. To wspaniałe „narzędzie”, może okazać się przydatne nie tylko w życiu zawodowym ale już znacznie wcześniej, odpowiednio ukierunkowując dzieci – narzędzie dla pedagogów, dla tworzących programy edukacyjne… W rekrutacji do pracy nie można przecenić znaczenia wiedzy, którą dostarcza. Zastosowanie go pozwoliłoby efektywniej wykorzystać potencjał drzemiący w człowieku…”
“Bardzo fajne narzędzie do samopoznania i wykorzystania swojego potencjału, oceny pracowniczej, budowania zespołu, zarządzania zespołem i rekrutacji.”
Marta Lewek
WE FRIS: Wizjoner,w działaniu Gracz
“Moje cechy charakteru, myślenia i podejmowania decyzji zostały w raporcie trafniej określone, niż sam mógłbym je opisać.”
Marcin Kowalski
We FRIS: Badacz, w działaniu Analityk
“Bardzo ciekawe zestawienie mojego stylu myślenia ze sposobem działania – wiele tłumaczy. Dla mnie najciekawsze, zwrócenie uwagi na sposoby komunikacji z osobami o innych stylach – bardzo istotne w kontaktach osobistych, ale przede wszystkim w pracy zespołów. No i na koniec cytat, od dziś moja myśl przewodnia: “Staraj się nie łączyć oceny czyjegoś intelektu z jego zdecydowaniem czy szybkością reakcji. Polecam.”
Anna W.
We FRIS: Zawodnik, w działaniu Entuzjasta
“Jestem bardzo zadowolony z faktu, ze wziąłem udział w badaniu. Wynik pomoże lepiej zrozumieć moje zachowania, zwłaszcza w kontekście relacji międzyludzkich. Mam nadzieje, że również członkom mojego zespołu pomoże w zrozumieniu mojego stylu myślenia i w sposobie komunikacji z moją osobą.”
Tomasz J.
We FRIS: Wizjoner, w działaniu Idealista
“Od 20 lat zajmuję się edukacją menedżerską. Ponad 50.000 osób brało udział w moich wykładach i sesjach strategicznych. Testując na sobie, poznałem prawie wszystkie testy związane z rozwojem menedżerskim, aby móc z nich korzystać lub polecać je podczas szkoleń, programów rozwojowych dla firm i wykładów na studiach MBA.
Gdy zobaczyłem po raz pierwszy test oraz swój raport FRIS od razu wiedziałem, że jest on absolutnie wyjątkowym narzędziem. Łatwość z jaką jest odbierany przez uczestników szkoleń i sesji coachingowych przy jednoczesnej wyjątkowej precyzji narzędzia jest unikalna!
FRIS ma szczególnie łatwą aplikowalność w biznesie.
Prowadzę zajęcia z negocjacji i budowania relacji w biznesie. Dzięki FRIS wzbogaciłem je i pokazuję jak można rozpoznawać styl myślenia naszego partnera w negocjacjach, a w rezultacie jak dostosowywać argumentację, tak aby była dla niego zrozumiała i aby móc podpisywać lepsze kontrakty. Uświadamiamy sobie też, dlaczego z jednymi osobami budujemy relacje szybko i „nadajemy na tych samych falach”, a z innymi jest nam trudniej współpracować. Zaczynamy również rozumieć w jaki sposób my sami podejmujemy decyzje!
FRIS pomaga skuteczniej zarządzać zespołem i realizować projekty.
Na podstawie modelu FRIS można niezwykle skutecznie budować i zarządzać zespołami. Jako uczestnicy warsztatów, szybko doświadczamy, że różne sposoby myślenia i wynikające z nich style działania prowadzą do różnych efektów w realizowanych przez nas projektach. Sprawdziłem w praktyce, że FRIS pozwala zrozumieć dlaczego czasami współpraca układa się łatwo, lub odwrotnie – dlaczego czasami organizacja pracy i komunikacja w zespołach zawodzi. W efekcie możemy skuteczniej i łatwiej realizować projekty biznesowe.
Polecam FRIS jako świetne narzędzie, idealne do wsparcia rozwoju biznesowego każdej organizacji. Rozumiejąc styl myślenia i działania partnera w biznesie, jesteśmy w stanie łatwiej dopasować argumentację, budować relacje i współpracować!”
Nikolay Kirov
Dyrektor ds. Strategii i Rozwoju, Centrum Doradztwa i Kształcenia Menedżerów – Center of Excellence
Akademia Leona Koźmińskiego
We FRIS: Wizjoner, w działaniu Entuzjasta
Mam za sobą już wiele badań mojego umysłu. Chętnie więc skorzystałem z kolejnej możliwości analizy preferencji poznawczych oraz naturalnych sposobów działania, które decydują o tym, jak rozwiązuję problemy. Dzięki badaniu i raportowi FRIS poznałem swoje profile: Styl Myślenia i Styl Działania.
Od 10 lat zajmuję się z sukcesem zawodowo networkingiem, zbudowałem kilkanaście społeczności opartych na relacjach. Dokonałem rzeczy bardzo trudnej dzięki moim kompetencjom społecznym oraz wysokiemu osobistemu zaangażowaniu.
Badanie FRIS całkowicie potwierdziło źródła mojego sukcesu. Jako Partner w myśleniu a Humanista w działaniu w pierwszej chwili skupiam się na relacjach. Dążę do zrozumienia postępowania innych ludzi. Potrafię wykorzystywać wyobraźnię i empatię do inspirowania i propagowania swoich pomysłów.
Gorąco polecam FRIS jako narzędzie do autodiagnozy i rozwoju osobistego i zawodowego.
Grzegorz Turniak
Założyciel BNI w Polsce, Prezes Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówców
We FRIS: Partner, w działaniu Humanista
[/accbody]
[/accgroup]
[/accordions]
Dodaj komentarz
Chcesz się przyłączyć do dyskusji?Feel free to contribute!